ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ 2025 - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2025 του Συνδέσμου Συνταξιούχων ΔΕΗ Μεγαλόπολης στην Γενική Συνέλευση της 20ης Φεφρουαρίου 2026

 

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ 2025 του Συνδέσμου Συνταξιούχων ΔΕΗ Μεγαλόπολης στην Γενική Συνέλευση της 20ης Φεφρουαρίου 2026

 

Από τον Νίκο Πετρόπουλο Πρόεδρο του Δ.Σ. του ΣΣΔΜ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,                                   

η φετινή μας Γενική Συνέλευση πραγματοποιείται σε μια περίοδο όπου τα μεγάλα γεγονότα - διεθνή και εσωτερικά - συνεχίζουν να διαμορφώνουν μια πραγματικότητα δύσκολη, ασταθή και συχνά άδικη για την κοινωνική πλειοψηφία.

Σε διεθνές επίπεδο, οι πόλεμοι στην Ουκρανία και στη Μέση Ανατολή εξακολουθούν να αιμορραγούν λαούς, να αποσταθεροποιούν οικονομίες και να τροφοδοτούν μια παγκόσμια ανασφάλεια που τελικά μεταφέρεται στους πιο αδύναμους.

Η ενεργειακή κρίση, οι ανατιμήσεις και η γεωπολιτική αστάθεια δεν είναι αφηρημένες έννοιες.

Είναι οι λογαριασμοί που πληρώνουμε, τα τρόφιμα που ακριβαίνουν, η καθημερινότητα που στενεύει.

Στο εσωτερικό, η κοινωνία βρίσκεται αντιμέτωπη με μια σειρά από φαινόμενα που δεν μπορούν πλέον να κρυφτούν όπως είναι:

η ακρίβεια που δεν υποχωρεί,

η συρρίκνωση των κοινωνικών δικαιωμάτων,

η απαξίωση των δημόσιων υπηρεσιών,

η συγκάλυψη ευθυνών σε τραγωδίες και εγκλήματα,

η φτωχοποίηση μεγάλων τμημάτων του πληθυσμού.

Και σαν να μην έφταναν αυτά, η χρονιά σημαδεύτηκε και από σειρά σκανδάλων που αποκαλύπτουν μια βαθιά παθογένεια στη λειτουργία του κράτους.

Από το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ που ανέδειξε για ακόμη μια φορά πώς δημόσιοι πόροι μπορούν να γίνονται αντικείμενο κακοδιαχείρισης και εξυπηρετήσεων,

Μέχρι,  άλλες υποθέσεις που αφορούν απευθείας αναθέσεις, αδιαφάνεια και προνομιακές σχέσεις με «ημέτερους», η εικόνα είναι ξεκάθαρη:

η χώρα συνεχίζει να λειτουργεί με δύο μέτρα και δύο σταθμά.

Για τους λίγους…… υπάρχουν πόροι, ευκολίες και ανοχές.

Για τους πολλούς ……..και ιδιαίτερα για τους συνταξιούχους…… υπάρχουν δικαιολογίες, καθυστερήσεις και περικοπές.

Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, οι συνταξιούχοι παραμένουμε στο ίδιο σημείο: να σηκώνουμε δυσανάλογα βάρη να ακούμε υποσχέσεις χωρίς αντίκρισμα, να αντιμετωπιζόμαστε όχι ως άνθρωποι που δούλεψαν μια ζωή, αλλά ως «δημοσιονομικό βάρος» που πρέπει να περιοριστεί.

Και ενώ η χώρα υποτίθεται ότι έχει αφήσει πίσω της τα μνημόνια, εμείς συνεχίζουμε να ζούμε σε μια μνημονιακή πραγματικότητα που δεν λέει να τελειώσει.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

η αξιοπρέπειά μας, η καθημερινότητά μας και το δικαίωμά μας να ζούμε με σεβασμό δεν είναι θεωρητικά ζητήματα.

Είναι ανάγκες που απαιτούν ανθρώπους δίπλα μας - ανθρώπους που ακούν…….. στηρίζουν …….. και αγωνίζονται μαζί μας.

Σήμερα υποδεχόμαστε έναν τέτοιο άνθρωπο: τον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας μας, Νίκο Χατζάρα. Έναν άνθρωπο οικείο, με τον οποίο μοιραστήκαμε κοινές πορείες και αγώνες.

Η παρουσία του εδώ δεν είναι τυπική. Είναι πράξη σεβασμού και ουσιαστικού ενδιαφέροντος. Γιατί γνωρίζει ότι οι Σύλλογοι δεν είναι «παραρτήματα», αλλά η ψυχή της ΠΟΣ/ΔΕΗ.

Από το Συνέδριο του Μαΐου 2025, ανέλαβε την Ομοσπονδία σε μια κρίσιμη στιγμή και έφερε αυτό που έλειπε: εμπιστοσύνη, ανοιχτή επικοινωνία και πραγματική διάθεση να ακούσει.

Για εμάς στη Μεγαλόπολη αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία, γιατί ξέρουμε ότι κατανοεί βαθιά τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητές μας.

Η νέα πορεία της ΠΟΣ/ΔΕΗ - οι παρεμβάσεις, τα υπομνήματα, η διαφάνεια, η νέα ιστοσελίδα, η συμμετοχή στις κινητοποιήσεις - φέρει και τη δική του σφραγίδα: θεσμικότητα με ανθρωπιά.

Συνάδελφε Πρόεδρε, σε καλωσορίζουμε με εκτίμηση και εμπιστοσύνη. Η παρουσία σου μας τιμά, μας ενθαρρύνει και μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

μετά τη σημαντική παρέμβασή μας περνάμε στο επόμενο μεγάλο μέρος της Γενικής Συνέλευσης: την παρουσίαση του Απολογισμού Δράσης του Διοικητικού Συμβουλίου.

Έναν απολογισμό ουσίας, που αποτυπώνει δουλειά, παρεμβάσεις και αγώνες μέσα σε μια δύσκολη χρονιά.

Προχωράμε με διαφάνεια και ευθύνη, με καθαρή εικόνα και με την ενότητα που χαρακτηρίζει τον Σύλλογό μας.

Μπαίνουμε στο 2026 με μια πραγματικότητα που όχι μόνο δεν βελτιώνεται για τους συνταξιούχους, αλλά επιβαρύνεται από αδικίες που διευρύνονται.

Η ακρίβεια παραμένει ανεξέλεγκτη, το κόστος ζωής πιέζει κάθε νοικοκυριό και οι αυξήσεις του 2,4% αποτελούν κοροϊδία, αφού δεν καλύπτουν ούτε τον πραγματικό πληθωρισμό.

Οι επικουρικές παραμένουν παγωμένες και η προσωπική διαφορά λειτουργεί ως «κόφτης», στερώντας από χιλιάδες συναδέλφους ακόμη και τη μισή αύξηση.

Ο «συνταξιοκτόνος» και «φορομπηχτικός»,  προϋπολογισμός του 2026  αφαιρεί 3,5 δισ. ευρώ από τους συνταξιούχους, πέραν των 130 δισ. που χάθηκαν την περίοδο 2010–2025.

Σύμφωνα με υπολογισμούς:

•   2,2 δισ. ευρώ παρακρατούνται από την εισφορά υγείας 6% σε κύριες και επικουρικές συντάξεις - ένα «ισόβιο χαράτσι» υπέρ ΕΟΠΥΥ.

• 888 εκατ. ευρώ εισπράττονται από την ΕΑΣ, που πλήττει περίπου 400.000 συνταξιούχους.

• 500 εκατ. ευρώ χάνονται λόγω προσωπικής διαφοράς, αφού οι αυξήσεις συμψηφίζονται.

Οι πραγματικές απώλειες εισοδήματος την τελευταία τριετία ξεπερνούν το 13,5%, ενώ η 13η και 14η σύνταξη παραμένουν καταργημένες.

Η φορολογική κλίμακα δεν τιμαριθμοποιείται, το αφορολόγητο μένει καθηλωμένο και χιλιάδες συνταξιούχοι αποκλείονται από μέτρα στήριξης επειδή το εισόδημά τους βρίσκεται κάτω από ένα όριο που δεν ανταποκρίνεται στη σημερινή πραγματικότητα.

Η ΕΑΣ επιβάλλεται για 16η χρονιά και πολλοί συνάδελφοι αποκλείστηκαν από τα αναδρομικά του 11μήνου.

Την ίδια στιγμή, η ακρίβεια σε τρόφιμα, ενέργεια, καύσιμα και φάρμακα έχει φτάσει σε πρωτοφανή επίπεδα, με το εισόδημα να εξανεμίζεται πριν τη μέση του μήνα.

Η κατάσταση στη δημόσια υγεία είναι δραματική:

νοσοκομεία υπολειτουργούν, προσωπικό λείπει, συγχωνεύσεις μονάδων δημιουργούν νέα προβλήματα, συμμετοχές σε φάρμακα και εξετάσεις αυξάνονται, ενώ το 1€ και τα 3€ στη συνταγογράφηση παραμένουν.

Οι λίστες φαρμάκων στερούν αναγκαίες θεραπείες και οι συνταξιούχοι αναγκάζονται να πληρώνουν από το ήδη μειωμένο εισόδημά τους για υπηρεσίες που θα έπρεπε να είναι δημόσιες και δωρεάν.

Το ασφαλιστικό παραμένει εγκλωβισμένο σε μνημονιακές ρυθμίσεις, με μειώσεις, αυξημένα όρια ηλικίας και αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού.

Το ΤΕΚΑ εισάγει την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης, μεταφέροντας τον κίνδυνο στον ασφαλισμένο.

Ο e‑ΕΦΚΑ λειτουργεί με ελλείψεις, καθυστερήσεις και ιδιώτες παρόχους που ταλαιπωρούν αντί να εξυπηρετούν.

Στα  προηγούμενα  προστέθηκε η απολιγνιτοποίηση και η απώλεια του δημόσιου χαρακτήρα της ΔΕΗ που έχουν πλήξει τις τοπικές κοινωνίες και τους εργαζόμενους οι οποίοι στήριξαν επί δεκαετίες την ενεργειακή ραχοκοκαλιά της χώρας.

Και όλα αυτά σε μια Μεγαλόπολη που συνεχίζει να πληρώνει το κόστος της απολιγνιτοποίησης. Μια περιοχή που ζητά δικαιοσύνη,    όχι εγκατάλειψη.

Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, ο Σύνδεσμός μας δεν μπορεί να είναι θεατής. Οφείλει να είναι μπροστά.

Ως συνταξιουχικό κίνημα δεν ζητάμε προνόμια.

Ζητάμε δικαιοσύνη ….αξιοπρέπεια …….και σεβασμό στις θυσίες μιας ζωής

ΓΙΑΤΙ

Οι συνταξιούχοι δεν επαιτούν…………Απαιτούν.

• Απαιτούν πραγματικές αυξήσεις, κύριων και επικουρικών, που να καλύπτουν το κόστος ζωής.

• Απαιτούν επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης.

• Απαιτούν αύξηση του αφορολόγητου και τιμαριθμοποίηση της  φορολογικής κλίμακας

• Απαιτούν κατάργηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων

• Απαιτούν ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς στην κύρια  και επικουρική σύνταξη.

• Απαιτούν καταβολή των αναδρομικών του 11μήνου σε όλους

• Απαιτούν αξιοπρεπείς συντάξεις χηρείας.

• Απαιτούν μείωση συμμετοχών σε φάρμακα και εξετάσεις - κατάργηση 1€ και 3€  στη συνταγογράφηση.

• Απαιτούν δημόσια υγεία που να υπηρετεί τον πολίτη και όχι να τον  εξοντώνει οικονομικά.

• Απαιτούν κατάργηση του ΤΕΚΑ και επαναφορά του δημόσιου χαρακτήρα της επικουρικής ασφάλισης

• Απαιτούν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στον e‑ΕΦΚΑ

• Απαιτούν μέτρα για την αντιμετώπιση της ακρίβειας

• Απαιτούν προστασία της πρώτης κατοικίας

• Απαιτούν επαναφορά του δημόσιου χαρακτήρα της ΔΕΗ και στήριξη των περιοχών που επλήγησαν από την απολιγνιτοποίηση.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η αξιοπρέπεια των συνταξιούχων δεν είναι διαπραγματεύσιμη.

Δεν μπορεί να μπαίνει στη ζυγαριά του κόστους.

Δεν μπορεί να εξαρτάται από λογιστικές ισορροπίες.

Είναι δικαίωμα που κερδήθηκε με δεκαετίες δουλειάς, προσφοράς και αγώνα.

Ο Σύλλογός μας θα συνεχίσει να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή.

Με ενότητα. Με συνέπεια. Με καθαρή φωνή και σταθερή στάση.

Με πίστη ότι οι συνταξιούχοι δεν είναι πολίτες δεύτερης κατηγορίας, αλλά άνθρωποι που δικαιούνται σεβασμό……. ασφάλεια….  και αξιοπρεπή ζωή.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

ο Σύνδεσμος Συνταξιούχων ΔΕΗ Μεγαλόπολης δεν είναι πια ένας περιφερειακός σύλλογος που απλώς παρακολουθεί τις εξελίξεις.

Είμαστε μέσα στο κέντρο των αποφάσεων. Είμαστε μέρος της αλλαγής.

Το Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΠΟΣ/ΔΕΗ τον Μάιο του 2025 ήταν καμπή.

Αλλάξαμε προεδρείο, αλλάξαμε πνεύμα, αλλάξαμε ταχύτητα.

Και σε αυτή την αλλαγή, ο δικός μας Σύλλογος έπαιξε καθοριστικό ρόλο.

Δύο μέλη μας εκλέχθηκαν στο Δ.Σ. της Ομοσπονδίας, σε θέσεις-κλειδιά:

•  Γραμματέας Δημοσίων Σχέσεων & Υπεύθυνος Ενημέρωσης,

•  Έφορος & συνυπεύθυνος ενημέρωσης.

Στελεχώνουμε το Γραφείο Τύπου της ΠΟΣ/ΔΕΗ και αυτό σημαίνει ένα πράγμα:

η φωνή της Μεγαλόπολης ακούγεται δυνατά και καθαρά σε όλη τη χώρα.

Η Ομοσπονδία έχει ήδη παράξει έργο:

16 Δελτία Τύπου, 10 υπομνήματα και παρεμβάσεις σε Πρωθυπουργό, Υπουργούς, κόμματα, υπηρεσίες.

Στήθηκε νέα ιστοσελίδα με πλήρη διαφάνεια και καθημερινή ενημέρωση.

Και προχωράμε σε μεγάλη καταστατική μεταρρύθμιση για μια ΠΟΣ/ΔΕΗ ανοιχτή, δημοκρατική και σύγχρονη.

Στις κινητοποιήσεις της ΑΓΣΣΕ, η ΠΟΣ/ΔΕΗ είχε δυναμική παρουσία.

Και ποιος ήταν ο μοναδικός περιφερειακός Σύλλογος που έδωσε παρών με δύναμη; Εμείς.

Με περίπου 80 συναδέλφους από Καλαμάτα, Μεγαλόπολη και Τρίπολη. Η παρουσία μας δεν πέρασε απαρατήρητη. Έδωσε παλμό, έδωσε κύρος, έδωσε μήνυμα.

Η σχέση μας με την ΠΟΣ/ΔΕΗ και την ΓΣΣΕ δεν είναι τυπική. Είναι στρατηγική συμμαχία.

Είναι ο τρόπος με τον οποίο τα προβλήματα της Μεγαλόπολης φτάνουν στα υπουργεία.

Είναι ο τρόπος με τον οποίο οι διεκδικήσεις μας αποκτούν θεσμικό βάρος.

Είναι ο τρόπος με τον οποίο οι συνταξιούχοι της ΔΕΗ δεν μένουν μόνοι.

Σήμερα, ο Σύνδεσμος Μεγαλόπολης:

•  συνδιαμορφώνει την πολιτική της Ομοσπονδίας,

• συμμετέχει στις πανελλαδικές κινητοποιήσεις,

• παρεμβαίνει στα κέντρα λήψης αποφάσεων,

• ενισχύει την ενότητα του συνταξιουχικού κινήματος.

Και αυτό, συναδέλφισσες και συνάδελφοι, είναι η μεγαλύτερη κατάκτηση των τελευταίων χρόνων: ότι η Μεγαλόπολη δεν είναι πια θεατής. Είναι πρωταγωνιστής.

Και αυτό αναγνωρίζεται παντού.  Γιατί αυτό δεν είναι απλώς δράση.

Είναι ταυτότητα…….. Είναι ευθύνη…….. Είναι σεβασμός.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

ο Σύνδεσμος Συνταξιούχων ΔΕΗ Μεγαλόπολης μπαίνει στο 2026 όρθιος, μαχητικός και ενωμένος.

Δεν θα δεχτούμε άλλες απώλειες. Δεν θα δεχτούμε άλλες αδικίες.

Δεν θα δεχτούμε να μας θεωρούν δεδομένους.

Με την ΠΟΣ/ΔΕΗ….. με την ……..ΑΓΣΣΕ, ……..με τη δύναμη της ιστορίας μας και της περιοχής μας, …….συνεχίζουμε.

Για αξιοπρέπεια. Για δικαιοσύνη.

Για τους συνταξιούχους της Μεγαλόπολης και όλης της χώρας.

Και μιας & μιλάμε για συνταξιούχους της Μεγαλόπολης, να έρθουμε & στα καθ΄ ημάς        (Εισήγηση Απολογισμού)

Αγαπητές και αγαπητοί συνάδελφοι,

Η συμμετοχή σας εδώ είναι μήνυμα  δύναμης……

Είναι μήνυμα αξιοπρέπειας……..

 Είναι μήνυμα ότι οι συνταξιούχοι της ΔΕΗ στη Μεγαλόπολη δεν σκύβουν το κεφάλι. Συνεχίζουν να παλεύουν.

Χωρίς εσάς, ……χωρίς τη συλλογική μας φωνή, …….τίποτα από όσα πετύχαμε το 2025 δεν θα είχε γίνει πραγματικότητα.

Το 2025 ήταν μια δύσκολη χρονιά, …γεμάτη ανατροπές, …γεμάτη προκλήσεις, αλλά και σημαντικές στιγμές. Ο απολογισμός της δράσης μας είναι θετικός, όχι γιατί όλα λύθηκαν, αλλά γιατί ο Σύνδεσμός μας στάθηκε όρθιος, μαχητικός,                                       παρεμβατικό & αποφασισμένος.                                                                             - 

Γιατί δεν αφήσαμε κανένα ζήτημα να περάσει χωρίς παρέμβαση.           

Γιατί ο Σύνδεσμός μας απέδειξε ότι μπορεί να λειτουργεί με δημοκρατία, διαφάνεια, καθαρότητα, συλλογικότητα και ευθύνη.

Και αυτό δεν είναι τυχαίο.

Είναι αποτέλεσμα της δικής σας συμμετοχής, της δικής σας παρουσίας, της δικής σας αξιοπρέπειας.

Μετά την αποδυνάμωση των τοπικών συνδικάτων της ΔΕΗ, ο Σύνδεσμός μας απέκτησε έναν νέο, πιο κεντρικό ρόλο.                                  

Έγινε φορέας αναφοράς για τα προβλήματα των συνταξιούχων, αλλά και της τοπικής κοινωνίας. Αυτό δεν είναι απλώς τιμή. Είναι υποχρέωση. Και την τιμήσαμε.

Αποδείξαμε ότι, ο Σύνδεσμος Συνταξιούχων ΔΕΗ Μεγαλόπολης μπορεί και πρέπει να σηκώνει το βάρος της εκπροσώπησης.

Και το σηκώσαμε όρθιοι, ενωμένοι, ατσαλωμένοι.

Συμμετείχαμε σε όλες τις μεγάλες κινητοποιήσεις της χρονιάς.

Συμμετείχαμε στη μεγάλη συγκέντρωση των συνταξιουχικών οργανώσεων της Πελοποννήσου στην Καλαμάτα τον Μάρτιο, αναδεικνύοντας τα προβλήματα της υγείας και τα γενικότερα αιτήματα των συνταξιούχων.

Αναδείξαμε τα προβλήματα της υγείας, τα αιτήματα των συνταξιούχων, την ανάγκη για αξιοπρεπή ζωή.

Στείλαμε αντιπροσωπεία στη διαδήλωση της ΔΕΘ τον Σεπτέμβριο, μαζί με την Ομοσπονδία και το Εργατικό Κέντρο, για να ακουστεί η φωνή της Μεγαλόπολης.

Δώσαμε δυναμικό παρών στην Πανεργατική Απεργία της 1ης Οκτωβρίου ενάντια στο νομοσχέδιο για το 13ωρο, υπερασπιζόμενοι τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων, αναδεικνύοντας τα αιτήματα των συνταξιούχων & φωνάξαμε δυνατά πως: «Δεν γυρίζουμε πίσω - δεν γυρίζουμε στον 19ο αιώνα!»

Στις 16 Δεκεμβρίου, στη συγκέντρωση της ΑΓΣΣΕ στην Αθήνα, η παρουσία συναδέλφων από Μεγαλόπολη, Καλαμάτα και Τρίπολη έδωσε παλμό και δύναμη στο μπλοκ της Ομοσπονδίας.

Δεν περιοριστήκαμε στις κινητοποιήσεις,

Κάναμε παρεμβάσεις - εκεί που παίρνονται οι αποφάσεις.

Προχωρήσαμε σε συναντήσεις με τη Διεύθυνση του ΑΗΣ Μεγαλόπολης 5, με τις Διευθύνσεις των μονάδων 3 & 4 και των ορυχείων.

Ενημερωθήκαμε για την κατάσταση μετά το κλείσιμο της 4ης Μονάδας και των ορυχείων.

Και δεν μείναμε στα λόγια. Θέσαμε στο τραπέζι προτάσεις, όπως η δημιουργία Βιομηχανικού Μουσείου. Γιατί η ιστορία της 55χρονης  λιγνιτικής δραστηριότητας δεν πρέπει να χαθεί. Αλλά να αναδειχθεί.

Συναδέλφισες, Συνάδελφοι

Χωρίς να αφήνουμε κανέναν πίσω,

στηρίξαμε τα μέλη μας που διαμένουν στον οικισμό της ΔΕΗ.

Όταν η Διοίκηση διαμήνυσε ότι δεν θα ανανεώσει τη διαμονή των συναδέλφων στον οικισμό, εμείς δεν το αφήσαμε έτσι.              

Δεν το δεχτήκαμε. Στείλαμε υπόμνημα. Κάναμε παραστάσεις στη Διεύθυνση Στέγασης.

Συντονιστήκαμε με τον Δήμο Μεγαλόπολης και την Ομοσπονδία.

Και συνεχίζουμε μέχρι να δοθεί οριστική, θετική λύση.

ΓΙΑΤΙ: «Οι άνθρωποι της ΔΕΗ δεν είναι αριθμοί - είναι ιστορία!»

Στηρίξαμε τους νέους συνταξιούχους στις διαδικασίες έκδοσης συντάξεων, επικουρικών και αναδρομικών.                              

Παρεμβήκαμε σε ΔΕΗ και ΕΦΚΑ για κάθε ζήτημα που προέκυψε.

Στείλαμε υπόμνημα για αναδρομικά εργαζόμενου συνταξιούχου που εκκρεμούν πάνω από 3,5 χρόνια - Μια υπόθεση που έφτασε μέχρι τη Βουλή.

Στηρίξαμε και παλαιότερους συναδέλφους με αντίστοιχα προβλήματα.

Κάναμε πράξη το: «Κανένας μόνος - όλοι μαζί!»

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Δεν μείναμε σιωπηλοί  απέναντι στην αδικία.

Με Δελτίο Τύπου καταδικάσαμε τις κλήσεις για προκαταρτική εξέταση σε συμπολίτες μας, δημοτικούς συμβούλους, συνδικαλιστές και εκπροσώπους φορέων — έναν ολόκληρο χρόνο μετά τη μεγαλειώδη, ειρηνική συγκέντρωση της 20ής Νοέμβρη 2024.

Μια πορεία που χτυπήθηκε με δακρυγόνα, αλλά όχι με σιωπή.

Γι΄ αυτό δηλώνουμε πως:  Δεν ξεχνάμε. Δεν κάνουμε πίσω. Δεν μας φοβίζουν. Μας εξοργίζουν! Και αυτή η οργή γίνεται δύναμη, διεκδίκηση και συνέχιση του αγώνα.

Εκδώσαμε Δελτίο Τύπου και συμμετείχαμε στις συγκεντρώσεις για το έγκλημα των Τεμπών, απαιτώντας αλήθεια, δικαιοσύνη και απόδοση πολιτικών, ποινικών και αστικών ευθυνών για τους 57 συνανθρώπους μας.

Οργανώσαμε ενημερωτικές συγκεντρώσεις σε Τρίπολη και Καλαμάτα για συνταξιοδοτικά και οικονομικά θέματα. Κόψαμε πίτα, ενημερώσαμε, συζητήσαμε, σταθήκαμε δίπλα στα μέλη μας, όπως κάναμε και φέτος πριν τη Γενική Συνέλευση.

Οργανώσαμε την καθιερωμένη καλοκαιρινή μας εκδήλωση, με ακόμη μεγαλύτερη συμμετοχή.

Στηρίξαμε τις αγροτικές κινητοποιήσεις, εκδώσαμε Δελτίο Τύπου και επισκεφθήκαμε το μπλόκο στην Τρίπολη.

Μετά τις συναντήσεις με τις τοπικές Διευθύνσεις της ΔΕΗ, στείλαμε υπόμνημα προς τον Πρόεδρο και ΔΝΣ της ΔΕΗ για την καταγραφή και τον χαρακτηρισμό ως κινητών μνημείων του βιομηχανικού εξοπλισμού των ορυχείων και των μονάδων, ώστε να δημιουργηθεί Βιομηχανικό Μουσείο που θα αναδεικνύει την 55χρονη ιστορία της λιγνιτικής δραστηριότητας στο Λεκανοπέδιο.

Και βέβαια, κορυφαία στιγμή της χρονιάς ήταν η εκδήλωση τιμής και μνήμης για τους συναδέλφους που έχασαν τη ζωή τους εν ώρα εργασίας.

Στις 25 Αυγούστου 2025, με την τοποθέτηση της μαρμάρινης πλάκας στο ηρώο, τιμήσαμε τους ανθρώπους που έδωσαν τη ζωή τους για να λειτουργεί η ΔΕΗ.

Η συμμετοχή συγγενών, εργαζομένων, συνταξιούχων και πολιτών ήταν συγκλονιστική.

Το Δ.Σ. αποφάσισε η εκδήλωση αυτή να γίνεται κάθε χρόνο στις 25 Αυγούστου.

«Τους θυμόμαστε - τους τιμούμε - συνεχίζουμε για αυτούς!»

Γιατί η μνήμη δεν είναι τυπικότητα. Είναι χρέος

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η απολιγνιτοποίηση συνεχίζει να αλλάζει βίαια και ριζικά το τοπίο της Μεγαλόπολης.

Η περιοχή μας πληρώνει το κόστος μιας μετάβασης που σχεδιάστηκε χωρίς εμάς: χωρίς τους εργαζόμενους, χωρίς τους συνταξιούχους, χωρίς την τοπική κοινωνία που σήκωσε στις πλάτες της την ενεργειακή καρδιά της χώρας για 55 ολόκληρα χρόνια.

Ο Σύνδεσμός μας παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις και παρεμβαίνει όπου χρειάζεται.

Διεκδικούμε ένα δίκαιο και ρεαλιστικό σχέδιο μετάβασης, με ουσιαστική συμμετοχή των τοπικών φορέων.

Ένα σχέδιο που θα προστατεύει τα δικαιώματα των συνταξιούχων, θα δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας και θα αποτρέπει την περαιτέρω ερημοποίηση της περιοχής.

Η μετάβαση δεν μπορεί να γίνει εις βάρος των ανθρώπων που κράτησαν όρθια την ενεργειακή ραχοκοκαλιά της χώρας.

«Δίκαιη μετάβαση - όχι εγκατάλειψη!»

«Η Μεγαλόπολη δεν θα γίνει έρημη γη!»

Δεν θα δεχτούμε η Μεγαλόπολη να γίνει «μαύρη τρύπα» της απολιγνιτοποίησης.

Δεν θα δεχτούμε να πληρώσουν ξανά οι άνθρωποι που έδωσαν τη ζωή τους στη ΔΕΗ.

 Σήμερα, στη Γενική μας Συνέλευση, δεν μιλάμε απλώς για αιτήματα.

Μιλάμε για έναν τόπο που πληγώθηκε.

Για οικογένειες που είδαν το αύριο να μικραίνει.

Για ανθρώπους που δούλεψαν μια ζωή στη ΔΕΗ και τώρα βλέπουν τη Μεγαλόπολη να παλεύει να σταθεί όρθια μέσα σε μια βίαιη μετάβαση που δεν σεβάστηκε ούτε τον χρόνο ούτε την κοινωνία.

Ο Σύνδεσμος Συνταξιούχων ΔΕΗ Μεγαλόπολης, μαζί με τους φορείς και τους κατοίκους της περιοχής, δεν ζητά προνόμια.

Ζητά δικαιοσύνη.

Ζητά αξιοπρέπεια.

Ζητά το αυτονόητο: ένα μέλλον που δεν θα είναι χειρότερο από το παρελθόν.

Γι’ αυτό διεκδικούμε:

• Άμεσα και ουσιαστικά μέτρα για νέες θέσεις εργασίας.

Η απολιγνιτοποίηση έγινε βίαια· η αποκατάσταση οφείλει να γίνει δίκαια.

• Απεμπλοκή της ίδρυσης του Βιομηχανικού Πάρκου στο Ψαθί.

Η ανάπτυξη δεν μπορεί να περιμένει άλλο.

• Αποκατάσταση των εδαφών των πρώην Ορυχείων από τη ΔΕΗ και επιστροφή τους στην τοπική κοινωνία που δικαιούται να τα αξιοποιήσει.

• Άμεση προώθηση της Μονάδας Αντλισιοταμίευσης, έργο κρίσιμο για την ενεργειακή ασφάλεια και την προοπτική της περιοχής.

• Τερματισμό των νέων εγκαταστάσεων φωτοβολταϊκών πάρκων της ΔΕΗ, ώστε η παραγωγή και τα οφέλη να επιστρέψουν στους κατοίκους της Μεγαλόπολης.

• Εξασφάλιση θέσεων εργασίας από τη ΔΕΗ, ως ελάχιστο αντιστάθμισμα για τα 55 χρόνια εκμετάλλευσης της γης και του μόχθου των ανθρώπων της περιοχής.

• Επαναφορά του δημόσιου χαρακτήρα της ΔΕΗ, γιατί η ενέργεια είναι κοινωνικό αγαθό, όχι εμπόρευμα.

 Και το λέμε καθαρά:

Δεν δεχόμαστε άλλες υποσχέσεις χωρίς αντίκρισμα.

Δεν δεχόμαστε άλλες αναβολές, άλλες δικαιολογίες, άλλες «μελέτες» που δεν γίνονται ποτέ πράξη.

Η Μεγαλόπολη δεν ζητά ελεημοσύνη.

Ζητά αυτά που της ανήκουν. Ζητά να ζήσει.

Κλείνοντας

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Ο Σύνδεσμος Συνταξιούχων ΔΕΗ Μεγαλόπολης δεν είναι γραφείο.

Δεν είναι σφραγίδα.

Είναι κοινότητα.

Είναι μνήμη.

Είναι αγώνας.

Είναι ενωμένος.

Είναι μαχητικός.

Και δεν πρόκειται να κάνει πίσω.

Συνεχίζουμε μαζί.

Με αξιοπρέπεια, ενότητα & αποφασιστικότητα.

Με αλληλεγγύη.

Με αγώνα.

Σήμερα, εδώ, μέσα από τη Γενική μας Συνέλευση, στέλνουμε καθαρό μήνυμα:

πως είμαστε παρόντες

δηλώνουμε ότι υπάρχουμε

φωνάζουμε ότι δεν παραδινόμαστε

Και όσο είμαστε ενωμένοι,

όσο είμαστε παρόντες,

όσο δεν αφήνουμε κανέναν μόνο του, θα συνεχίσουμε να έχουμε φωνή.

Και η φωνή αυτή θα ακούγεται με το τρίπτυχο :«Ενότητα - Αξιοπρέπεια - Αγώνας!»

Και ένα μήνυμα: «Οι συνταξιούχοι της ΔΕΗ δεν σιωπούν - διεκδικούν!»

Σας ευχαριστώ από την καρδιά μου για τη στήριξη, την εμπιστοσύνη και την παρουσία σας.

Συνεχίζουμε & θα συνεχίσουμε  μαζί, με αξιοπρέπεια, ενότητα και αποφασιστικότητα.

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2025

Δελτίο Τύποπυ ΠΟΣ/ΔΕΗ: Συνάντηση του Προεδρείου της ΠΟΣ/ΔΕΗ με τον Βουλευτή του ΠΑΣΟΚ κ. Παύλο Χρηστίδη και τον Βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ κ. Γεώργιο Γαβρήλο

                                                        ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΕΗ

(ΠΟΣ/ΔΕΗ)

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΝΑΓΝ/ΜΕΝΟ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠ ΑΡΙΘ. 3032/74 ΑΡ. ΠΡΩΤ. ΑΘΗΝΩΝ

(ΑΥΞ. ΑΡΙΘ. 151/1247). ΕΔΡΑ Γ΄ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 7, 10432, ΑΘΗΝΑ,

ΤΗΛ. 2105229430, FAX 2105236391

www.posdei.gr,  posdehme@yahoo.gr

Αρ. Πρωτ.: 3579                                                         Αθήνα, 29  Ιανουαρίου 2026 

                                                     

                                                            ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση του Προεδρείου της ΠΟΣ/ΔΕΗ με τον Βουλευτή του ΠΑΣΟΚ      

κ. Παύλο Χρηστίδη και τον Βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ κ. Γεώργιο Γαβρήλο

Στο πλαίσιο των επαφών της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΔΕΗ (ΠΟΣ/ΔΕΗ) με τα πολιτικά κόμματα, το Προεδρείο συναντήθηκε με τους Τομεάρχες Συνταξιοδοτικών Θεμάτων του ΠΑΣΟΚ, Παύλο Χρηστίδη, και του ΣΥΡΙΖΑ, Γιώργο Γαβρήλο.

Κεντρικό θέμα της συζήτησης αποτέλεσαν τα οξυμένα προβλήματα των συνταξιούχων και η συνεχής υποβάθμιση της ποιότητας ζωής τους, η οποία επιδεινώνεται σταθερά τα τελευταία 15 χρόνια. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε στα γραφεία των κομμάτων στη Βουλή, όπου η ΠΟΣ/ΔΕΗ παρουσίασε αναλυτικά το διεκδικητικό της πλαίσιο, το οποίο περιλαμβάνει:

• Την καταβολή αυξήσεων ίσων με τον πληθωρισμό, συμπεριλαμβανομένων         επικουρικών συντάξεων από το 2026, καθώς  και την τιμαριθμοποίηση της          φορολογικής κλίμακας και την αύξηση του αφορολόγητου.

• Τη μεγάλη αδικία της «προσωπικής διαφοράς».

• Την κατάργηση της «Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων» (ΕΑΣ) στις κύριες   και επικουρικές συντάξεις, που αποτελεί ουσιαστικά δεύτερη και ιδιαίτερα     επώδυνη φορολόγηση.

• Την απόδοση των αναδρομικών του 11μήνου (Ιούλιος 2015 - Μάιος 2016).

• Την επαναφορά της 13ης και 14ης σύνταξης για όλους τους συνταξιούχους.

• Τη μείωση της εισφοράς υγείας (ΕΟΠΥΥ) στο 4% και μόνο επί των κύριων        συντάξεων.

• Την αντιμετώπιση της ακρίβειας και της αύξησης του κόστους ζωής που        πλήττει δυσανάλογα τους συνταξιούχους.

Οι εκπρόσωποι και των δύο κομμάτων εξέφρασαν πλήρη συμφωνία με τα συνταξιοδοτικά αιτήματα της Ομοσπονδίας.

Από την πλευρά του ΣΥΡΙΖΑ υπήρξε ρητή δέσμευση για την επαναφορά της κανονικής 13ης σύνταξης, όχι της μορφής που θεσπίστηκε το 2019.

Από την πλευρά του ΠΑΣΟΚ, ο κ. Χρηστίδης τόνισε ότι, το κόμμα στηρίζει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους και για να είναι ειλικρινής απέναντι στην Ομοσπονδία & τους συνταξιούχους η μελέτη για την επαναφορά της 13ης σύνταξης στους συνταξιούχους δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί και το θέμα θα παρουσιαστεί από τον Πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ όταν είναι έτοιμο.

Επιπλέον, η ΠΟΣ/ΔΕΗ έθεσε το κρίσιμο ζήτημα της απολιγνιτοποίησης, με έμφαση στην κυβερνητική απόφαση για παύση λειτουργίας, εντός του 2026, της νέας υπερσύγχρονης  Λιγνιτικής Μονάδας Πτολεμαΐδας  5.

Η απόφαση αυτή χαρακτηρίστηκε σκανδαλώδης, καθώς η μονάδα, κόστους περίπου 1,5 δισ., οδηγείται σε μετατροπή σε μονάδα φυσικού αερίου έχοντας λειτουργήσει λιγότερο από τρία χρόνια. Και οι δύο βουλευτές συμφώνησαν με τις επισημάνσεις της Ομοσπονδίας και δεσμεύτηκαν να αναλάβουν σχετικές πρωτοβουλίες. Από το ΠΑΣΟΚ έγινε γνωστό ότι ο Πρόεδρος του κόμματος θα καταθέσει ερώτηση προς τον Πρωθυπουργό για τα ζητήματα της ενεργειακής ακρίβειας και της ενεργειακής ασφάλειας της χώρας.

Το Προεδρείο της ΠΟΣ/ΔΕΗ θα συνεχίσει τον κύκλο συναντήσεων με τα υπόλοιπα κόμματα και με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Η Ομοσπονδία παραμένει σταθερή στις θεσμικές της παρεμβάσεις, επιδιώκοντας συνεργασίες και λύσεις που θα διασφαλίσουν την αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα των συναδέλφων.

                                                       Το Γραφείο Τύπου

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

Σύλλογοι ΠΟΣ/ΔΕΗ

ΑΓΣΣΕ

ΜΜΕ

 

ΠΟΣ/ΔΕΗ: ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ - ΜΟΝΙΜΗ ΟΜΗΡΙΑ ΓΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ

                                                   ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΕΗ

(ΠΟΣ/ΔΕΗ)

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΝΑΓΝ/ΜΕΝΟ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠ ΑΡΙΘ. 3032/74 ΑΡ. ΠΡΩΤ. ΑΘΗΝΩΝ

(ΑΥΞ. ΑΡΙΘ. 151/1247). ΕΔΡΑ Γ΄ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 7, 10432, ΑΘΗΝΑ,

ΤΗΛ. 2105229430, FAX 2105236391

www.posdei.gr,  posdehme@yahoo.gr

Αρ. Πρωτ.: 3577                                                                         Αθήνα, 15  Ιανουαρίου 2026 

                                                         ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

                                           ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ 

                             ΜΟΝΙΜΗ ΟΜΗΡΙΑ ΓΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ

Η ΠΟΣ/ΔΕΗ εκφράζει την έντονη αντίθεσή της στη ρύθμιση του άρθρου 265 του Ν. 5239/2025, σύμφωνα με την οποία από 1.1.2027 η αύξηση που θα χορηγηθεί στις κύριες συντάξεις δεν θα συμψηφίζεται με το εναπομείναν ποσό της προσωπικής διαφοράς. 

Με τη ρύθμιση αυτή, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που θα παραμείνει μετά την αύξηση του 2026 δεν ενσωματώνεται στην κύρια σύνταξη, αλλά διατηρείται επ’ αόριστον ως ξεχωριστή καταχώρηση στο μηνιαίο εκκαθαριστικό.

Πρόκειται για μια επιλογή που:

- Διαιωνίζει μια μνημονιακή στρέβλωση η οποία θα έπρεπε να έχει καταργηθεί εδώ και χρόνια. 

- Διατηρεί σε καθεστώς ομηρίας εκατοντάδες χιλιάδες παλαιούς συνταξιούχους (πριν τις 12.5.2016). 

- Ακυρώνει στην πράξη τις αυξήσεις που δίνονται, αφού δεν οδηγούν σε πραγματική αποκατάσταση της σύνταξης. 

- Ενισχύει την ανισότηταμεταξύ παλαιών και νέων συνταξιούχων, παρά τις διακηρύξεις περί δικαιοσύνης και ισονομίας.

Η ΠΟΣ/ΔΕΗ επαναφέρει με απόλυτη σαφήνεια το βασικό αίτημα των παλαιών συνταξιούχων: Πλήρης κατάργηση της προσωπικής διαφοράς και άμεση ενσωμάτωσή της στην κύρια σύνταξη.

Το αίτημα αυτό αφορά εκατοντάδες χιλιάδες συνταξιούχους που δεν μηδένισαν την προσωπική διαφορά ούτε μετά τις αυξήσεις της 1.1.2026. 

Η συνέχιση της διάκρισης αυτής δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή.

Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας να προχωρήσει άμεσα σε τροποποίηση της ρύθμισης, ώστε:

- Να καταργηθεί οριστικά η προσωπική διαφορά, 

- Να ενσωματωθεί το σύνολο του ποσού στην κύρια σύνταξη, 

- Να αποκατασταθεί η ισονομία και η δικαιοσύνη για όλους τους συνταξιούχους.

Το Δ.Σ της ΠΟΣ/ΔΕΗ εν αναμονή της σχετικής Υπουργικής Απόφασης, δηλώνει ότι:

Θα προβεί σε κάθε νόμιμη ενέργεια για την προάσπιση των δικαιωμάτων των συνταξιούχων.

Η μόνιμη ομηρία χιλιάδων ανθρώπων δεν μπορεί να συνεχιστεί. 

Η αποκατάσταση της προσωπικής διαφοράς αποτελεί υποχρέωση της Πολιτείας και ζήτημα θεσμικής αξιοπρέπειας.

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

Υπουργείο Εργασίας

Πολιτικά Κόμματα

Σύλλογοι ΠΟΣ/ΔΕΗ

ΑΓΣΣΕ

ΜΜΕ

                                                            Το Γραφείο Τύπου

 

Απάντηση στον συνάδελφο Αναστάσιο Δημάκη σε ερωτήματά του για την κριτική μου στους νόμους Κατρούγκαλου και Βρούτση σε ανάρτηση μου στο Facebook

Του Σαράντου Αλεξανδρή - Αναπληρωτή Γραμματέα του Συνδέσμου Συνταξιούχων

ΔΕΗ Μεγ/λης - Μέλος του Δ.Σ. της ΠΟΣ/ΔΕΗ

 Απάντηση στον συνάδελφο Αναστάσιο Δημάκη 

Ένας σεβαστός συνάδελφος, ο Αναστάσιος Δημάκης με μεγάλη συνδικαλιστική διαδρομή, σήμερα Πρόεδρος του Σωματείου Συνταξιούχων Πτολεμαΐδας για την κριτική μου στους νόμους Κατρούγκαλου και Βρούτση με άρθρα μου μέσω του FB μου απηύθυνε τα παρακάτω ερωτήματα: «Κάθε φορά θα σου κάνω και από ένα ερώτημα αφού έτσι θες. Την απάντηση όχι σε μένα αλλά στους συνταξιούχους του σωματείου σου. Θέλω να πεις στους συνταξιούχους του σωματείου σου που βγήκανε με τον νόμο Κατρούγκαλου μέχρι ποιο ποσό σύνταξης θα περνάνε εάν δεν ήταν ο νόμος Κατρούγκαλου. ΕΠΙΣΗΣ θέλω να τους πεις εάν εκπροσωπείς συνταξιούχους ΔΕΗ που πληρώνανε εισφορές 33 και 40,5% ή συνταξιούχους του ΙΚΑ που πλήρωναν 20% ή των ελευθέρων επαγγελματιών που πολλές φορές δεν «έχουν» και δεν πληρώνουν καν. ΕΠΙΣΗΣ θέλω να πεις στους παλιούς συνταξιούχους εάν ήταν σωστό ένας που δούλεψε 40 χρόνια με έναν που δούλεψε με 20 χρόνια μετά τις περικοπές κατάντησαν να παίρνουν την ίδια σύνταξη πληρώνοντας ο ένας διπλάσιες εισφορές από τους άλλους».

Η απάντηση μου έχει ως ακολούθως:

1.    Όπως φαίνεται από τον τόνο των ερωτημάτων προκύπτει ότι είναι αρκετά - για μην πω φανατικά - υποστηρικτής των μνημονιακών νόμων Κατρούγκαλου και Βρούτση που έχουν ενσωματώσει τις μνημονιακές ρυθμίσεις των νόμων της περιόδου 2010-2012 για κοινωνικό-ασφαλιστικό σύστημα.

Ας απαντήσει και αυτός στους παλαιούς συνταξιούχους της ΔΕΗ που και αυτός ανήκει. Ας απαντήσει στους εργαζόμενους της ΔΕΗ που θα συνταξιοδοτηθούν μετά από αρκετά χρόνια για το ύψος των κύριων συντάξεων.

Ας απαντήσει στους εργαζόμενους της ΔΕΗ που είναι πρωτοασφαλισμένοι μετά την 1-1-1993 και μάλιστα όσοι υπάγοντα στα ΥΒΑΕ αρκετοί από αυτούς είναι ήδη συνταξιούχοι ενώ αρκετοί άλλοι θα συνταξιοδοτηθούν μετά από λίγα χρόνια.

Όλοι αυτοί παραπάνω είναι σχεδόν απόλυτα χαμένοι από τις ρυθμίσεις των δυο (2) μνημονιακών νόμων.

Ας πει και στους νέους συνταξιούχους της ΔΕΗ μετά τις 12-5-2016 τι ποσό έχασαν από τον νέο τρόπο υπολογισμού στην επικουρική και το εφάπαξ και πόσο θα χάσουν οι επόμενοι συνταξιούχοι μετά από λίγα χρόνια.

Επίσης να πει και στους υπόλοιπους συνταξιούχους εκτός ΔΕΗ αν δεν λειτουργεί με στενά «συντεχνιακή» λογική τι σύνταξη πήραν ή θα πάρουν στο μέλλον.

Ας πει και στα νέα τα παιδιά και τα εγγόνια μας για το μέλλον των συντάξεων τους.

2.    Όσο με αφορά για το τι θα πω τους νέους συνταξιούχους της ΔΕΗ μετά τις 12-5-206 (στους οποίους ανήκω και εγώ από τα μέσα του 2019 με 28 χρόνια ΔΕΗ και εκτός) απαντώ με πλήρη γνώση ότι όσοι συνταξιοδοτήθηκαν μέχρι σήμερα πήραν αρκετά μεγαλύτερες κύριες συντάξεις λόγω των επί πλέον εισφορών σε κρατήσεις που είχαν από το 1993 έως το 2019 (33% συμμετοχή εργαζόμενου-εργοδότη).

Για να είμαι όμως ακριβής θα τους πω πάλι με πλήρη γνώση όσοι συνταξιοδοτούνται σε χρόνο όσο αργότερα από το 2019 θα βαίνουν μειωμένες οι συντάξεις αφού δεν θα υπολογίζεται μέρος του χρόνου των επι πλέον εισφορών.

Σε επόμενους εξοδούχους και από κάποια στιγμή και μετά που δεν θα υπολογίζονται καθόλου επι πλέον εισφορές ο «παρονομαστής» θα είναι κοινός με ότι ισχύει και για τους υπόλοιπους συνταξιούχους.

3.   Στους παλαιούς συνταξιούχους πριν τις 12-5-2016 που αποτελούν την τεράστια πλειοψηφία των μέχρι σήμερα συνταξιούχων της ΔΕΗ (περίπου πάνω από 38000) που με το παλαιό σύστημα είχαν υψηλές και ικανοποιητικές συντάξεις και με είκοσι επτά (27) μειώσεις των συντάξεων τους και της περικοπής των δώρων των νόμων του πρώτου και του δεύτερου μνημονίου (2010-2014) τους οδήγησαν σε περικοπές από 35% έως και 50%.

Και επειδή ξέρουν πολύ καλά οι συνταξιούχοι - όπως και εγώ - ποιοι έκαναν τις περισσότερες και βάρβαρες περικοπές (κυβερνήσεις 2010-2014) και ποιοι στην συνέχεια τις λιγότερες και μικρότερες (κυβέρνηση από το 2015) θα τους απαντήσω με ειλικρίνεια και τεκμηριωμένα τα κάτωθι: 

Ποιοι μετά το καλοκαίρι του 2015 με τον Ν. 4387/2016 (Κατρούγκαλου 12-5-2016) νομιμοποίησαν αυτές τις βάρβαρες περικοπές με το άρθρο 14, παρ. 2α  του νόμου αυτού ορίζοντας ότι μέχρι τις 31-12-2018, οι συντάξεις συνεχίζουν να καταβάλλονται στο ύψος που είχαν διαμορφωθεί κατά την 31.12.2014 σύμφωνα με τις τότε ισχύουσες διατάξεις.

Ποιοι νομιμοποιήσαν τις παραπάνω περικοπές όταν εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι αντέδρασαν δυναμικά την περίοδο 2010-2013 με ηρωικούς αγώνες, «έφαγαν» αρκετά κιλά δακρυγόνων και έδωσαν περήφανα το πραγματικό αντίτιμο τους σε αυτούς που σφαγιάσανε τις συντάξεις τους στις εκλογές του Γενάρη του 2015.

Ποιοι δεν εφάρμοσαν τις θετικές αποφάσεις του ΣτΕ του Ιουνίου του 2015 και αντί για πάνω από 30 και περισσότερους μήνες διεκδίκησης κατέληξαν στο 11μηνο (11-6-2015 αποφάσεις ΣτΕ-12-5-2016 ψήφιση Ν. 4387/2016). Και στην συνέχεια με τις παρεμβάσεις στη δικαιοσύνη (παραίτηση Σακελλαρίου, αργότερα Σακελλαροπούλου, Βρούτσης) διεκδικούν για τις περικοπές επικουρικής και των δώρων μόνο λίγοι με τις αρνητικές αποφάσεις της σημερινής κυβέρνησης.

Ποιοι δεν εφάρμοσαν το άρθρο 14, παρ. 3α του Ν. 4387/2016 που προέβλεπε αύξηση στις συντάξεις από την 1-1-2017.

Ποιοι δεν προχώρησαν στην έκδοση της Υ.Α μέχρι το τέλος του 2016 για την αύξηση των συντάξεων από την 1-1-2017 και ετεροχρονισμένα - τον Μάρτιο του 2017 - με τον 4472/2017, άρθρο 1, παρ. 4α επέβαλλαν το πάγωμα των συντάξεων μέχρι τις 31-12-2022. Το ίδιο έκανε και ο άλλος νόμος της επόμενης κυβέρνησης 4670/2020 (Βρούτση) - δίδυμο αδελφάκι με τον νόμο Κατρούγκαλου - που προέβλεψε αύξηση των συντάξεων από 1-1-2023. Νομιμοποίησε και αυτός - για να είμαστε ακριβείς και μην δαινομοποιούμε καταστάσεις μονομερώς - το πάγωμα των συντάξεων τουλάχιστον για έναν (1) χρόνο, αφού αυτός ψηφίστηκε και ίσχυε από 1-3-2020.

Ποιοι νομοθέτησαν την πρωτοφανή διάταξη του επανυπολογισμού των συντάξεων και του τρόπου που εκτελέστηκε (χωρίς νέο υπολογισμό συντάξιμων αποδοχών, χωρίς τον συνυπολογισμό των δώρων, χωρίς νέα διοικητική πράξη) για περισσότερους από ένα (1) εκατ. συνταξιούχους.

4.   Οι μειώσεις λόγω των περικοπών των συντάξεων επηρέασαν πολύ περισσότερο τις υψηλές συντάξεις λόγω των ποσοστών, των περισσότερων παρεμβάσεων και πολύ λιγότερο τις πιο χαμηλές. Δεν είναι ακριβές ένας που δούλεψε 20 χρόνια μετά τις περικοπές κατάντησαν να παίρνουν την ίδια σύνταξη πληρώνοντας ο ένας διπλάσιες εισφορές από τους άλλους με 40 χρόνια και αυτό γιατί με τα 20 χρόνια έπαιρνε πολύ χαμηλή σύνταξη. Για κάποιους που είχαν πριν τις περικοπές υψηλότερες συντάξεις με εισφορές ΙΚΑ και 35-40 χρόνια εργασίας και σε σύγκριση με συνταξιούχους ΔΕΚΟ σε κάποιες τέτοιες περιπτώσεις μπορεί μετά τις περικοπές να έπαιρναν ίδιες συντάξεις ή μίκρυνε πολύ η διαφορά.

Με αφορμή το παραπάνω ερώτημα πρέπει να σημειώσουμε την κατάργηση των κατώτερων ορίων στις επικουρικές, την μείωση των κατώτερων ορίων στις κύριες συνάξεις και φυσικά και την κατάργηση του ΕΚΑΣ στους χαμηλοσυνταξιούχους.

Γιατί σήμερα μπορεί να εκπροσωπούμε σε συλλογικούς φορείς τους συνταξιούχους της ΔΕΗ, αλλά με την συνδικαλιστική και κινηματική μας δράση τα προηγούμενα χρόνια για την υπεράσπιση της κοινωνικής ασφάλισης δεν σταθήκαμε στενά για την «πάρτη» μας κινηθήκαμε και εξακολουθούμε να κινούμαστε σε ένα πλαίσιο ευρύτερης αλληλεγγύης.

Συμπερασματικά: Θεωρώ τους νόμους Κατρούγκαλου και Βρούτση όχι απλώς κακούς, αλλά κάκιστους, γιατί ενσωμάτωσαν όλες τις αντιασφαλιστικές και αντισυνταξιοδοτικές διατάξεις 4-5 νόμων της περιόδου 2010-2012 με βασική στόχευση για δημοσιονομικούς λόγους εξυπηρέτησης του δημόσιου χρέους και των υπερπλεονασμάτων μετατοπίζοντας ταυτόχρονα το ΣΚΑ από διανεμητικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης σε ένα εξατομικευμένο σύστημα (κεφαλαιοποιητικό).

Ούτε που θα το φαντάζονταν ο Σπράος, ο Τήνιος, ο Γιαννίτσης, ο Νεκτάριος, ο Πισαριδης τελευταία, οι του ΣΕΒ με το ΙΟΒΕ και λοιποί θιασώτες του νεοφιλελευθερισμού. Και έχουμε και συνέχεια με αντιασφαλιστικες διατάξεις στους νόμους Χατζηδάκη, Κεραμέως. 

Και μετά από όλα τα παραπάνω έχουμε ένα νέο διαφορετικό μοντέλο του Ασφαλιστικού Συστήματος στην χώρα μας που διευκολύνει στο επόμενο βήμα να βαθύνει ακόμη περισσότερο η ιδιωτικοποίηση του. Η κατάργηση τους πρέπει να παγιωθεί ως αίτημα.

Μέχρι την κατάργηση τους πρέπει να διεκδικηθούν επιμέρους ζητήματα (π.χ. αλλαγή της βάσης υπολογισμού στην ανταποδοτική σύνταξη, βελτίωση συντελεστών αναπλήρωσης, σταδιακή μείωση της ΕΑΣ, κατάργηση του νέου τρόπου υπολογισμού σε εφάπαξ και επικουρική, κλπ) που θα μετριάσουν τις αρνητικές συνέπειές.

Ακόμη και αυτά στο βάθος του «τούνελ» προσκρούουν στην συγκράτηση και μείωση της συνταξιοδοτικής δαπάνης.

Γιατί π.χ. δεν βελτιώθηκαν οι συντελεστές αναπροσαρμογής κάτω από τα τριάντα χρόνια που θα έδιναν λιγάκι υψηλότερες συντάξεις κάτι που επισήμανε με την απόφαση του το ΣτΕ ; Ποια η προοπτική της επικουρικής με τους νόμους αυτούς και την συνέχεια με το νόμο του Χατζηδάκη που μας οδηγεί ;

Το ίδιο με το εφάπαξ με τον νέο τρόπο υπολογισμού που μετά από ένα χρονικό διάστημα θα υπάρχουν τεράστιες μειώσεις.

Ολοκληρωμένα με την συνδικαλιστική μας πρόταση διεκδικούμε:

·  Αποκατάσταση και ενίσχυση του Δημόσιου καθολικού, κοινωνικού και αναδιανεμητικού χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης που θα εξασφαλίζει, την συνεχή και επαρκή κρατική χρηματοδότηση.

·   Εξεύρεση νέων πόρων (Αξιοποίηση δημόσιας περιουσίας, δημόσια έργα, κρατικές προμήθειες, χρηματιστηριακές και τραπεζικές συναλλαγές, τυχερά παιχνίδια, κλπ), την απονομή συντάξεων που να εξασφαλίζουν ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο.

·      Η τριμερής χρηματοδότηση για ένα βιώσιμο και κοινωνικά δίκαιο ασφαλιστικό σύστημα με ταυτόχρονη επαναφορά των κλεμμένων αποθεματικών εξακολουθεί να αποτελεί ένα βασικό μας στόχο.

Στην παραπάνω κατάσταση είναι επιβεβλημένη η κοινή δράση των συνταξιουχικών οργανώσεων για να αντιμετωπιστεί η πολιτική λιτότητας και λεηλασίας μισθών και συντάξεων που εφαρμόζει η κυβέρνηση και η αποκατάσταση και στήριξη της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης.