Μια σύντομη χρονολογική παρουσίαση - ΚΛΑΔΟΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΥΓΕΙΑΣ - ΠΡΟΝΟΙΑΣ της ΔΕΗ

 

 

Μια σύντομη χρονολογική παρουσίαση

ΚΛΑΔΟΣ  ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ - ΥΓΕΙΑΣ - ΠΡΟΝΟΙΑΣ της  ΔΕΗ

1966: Με τον Ν. 4491/1966 (4-1-1966) συνεστήθη Ασφάλιση του προσωπικού της ΔΕΗ στον εργοδότη και καθορίστηκαν οι όροι και οι προϋποθέσεις λειτουργίας του ασφαλιστικού αυτού συστήματος, το οποίο διαφέρει από τα άλλα «Ειδικά Ταμεία» του Ν.1676/91.

Γιατί δεν πρόκειται για Νομικό πρόσωπο Δημοσίου ή Ιδιωτικού δικαίου, αλλά για την ίδια την Επιχείρηση, η οποία ως εργοδότης του προσωπικού της ασκεί παράλληλα, μέσω μιας υπηρεσιακής της μονάδας (Δ/νση Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ-ΔΑΠ/ΔΕΗ), καθήκοντα Ασφαλιστικού Φορέα.

Βασική αρχή λειτουργίας του συστήματος αυτού, η οποία και καταδεικνύει την ιδιαιτερότητα του, ήταν η πλήρης κάλυψη των ασφαλιστικών δαπανών των ασφαλισμένων από τον εργοδότη.

Συγκεκριμένα με τις διατάξεις του άρθρου 7 του Ν. 4491/66, καθορίστηκαν οι πόροι της συσταθείσας με το νόμο αυτό ασφάλισης, οι οποίοι πέραν των εσόδων από διαδοχική ασφάλιση και εξαγορές χρόνου ασφάλισης, καθόριζαν ρητά μόνο το ύψος των εισφορών των ασφαλισμένων, ήτοι των μεν εργαζομένων στην επιχείρηση σε 8% των μηνιαίων αποδοχών τους και των συνταξιούχων σε ποσοστό 4% των συντάξεων τους.

Οι ως άνω εισφορές κάλυπταν τους Κλάδους Συντάξεων, υγείας και Πρόνοιας.

Το 1975 με το Π.Δ. 245/75 συγκροτήθηκε από 1.5.75 και Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης, για τον οποίο ορίστηκε ύψος εισφοράς εργαζομένου και εργοδότη σε ποσοστό 2,5% επί των μηνιαίων αποδοχών των ασφαλισμένων.

Με τις διατάξεις της παρ. 2 του Ν.2084/92 τροποποιήθηκαν οι πιο πάνω ρυθμίσεις και πέραν της αύξησης του ποσοστού των εισφορών των εργαζομένων, καθορίστηκε πλέον και το ύψος της «οιονεί» εργοδοτικής εισφοράς, σε σχέση εργοδοτικής εισφοράς με εισφορά εργαζομένων 2 προς 1 για την κύρια σύνταξη και την υγεία, 1 προς 1 για την επικουρική σύνταξη και 0 προς 1 για το εφάπαξ βοήθημα.

Με αυτά τα δεδομένα η εργοδοτική εισφορά ανέρχεται σε 22% (11% εργαζόμενοι) για τον Κλάδο Κύριας Σύνταξης, 4,5% (4,5% εργαζόμενοι) για τον Κλάδο Επικουρικής Σύνταξης, 5% (2,5% εργαζόμενοι) για τον Κλάδο Υγείας και μηδενική 0% (4% εργαζόμενοι) για τον Κλάδο Πρόνοιας.

Στην συνέχεια ακολουθεί μια πιο αναλυτική ιστορική διαδρομή της Ασφάλισης και των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των εργαζομένων και των συνταξιούχων της ΔΕΗ:

1999: Με τον Ν. 2773/1999 ιδρύεται ο Οργανισμός Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ (ΟΑΠ-ΔΕΗ) ως νομικό πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου. 

2008: Ένταξη ως ΤΑΠ/ΔΕΗ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και στο ΤΑΥΤΕΚΩ με τον Ν. 3655/2008.

Από την 1η Αυγούστου ο Κλάδος Σύνταξης του ΟΑΠ-ΔEH εντάσσεται ως Αυτοτελής Τομέας στον Κλάδο Σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με πλήρη οικονομική και λογιστική αυτοτέλεια ως ΤΑΠ-ΔEH.

Από 1η Οκτωβρίου εντάσσεται στο ΤΑΥΤΕΚΩ ο Κλάδος Επικουρικής Σύνταξης του ΟΑΠ/ΔEH, ως Τομέας ΤΕΑΠ-ΔEH.

Στον Κλάδο Πρόνοιας του ΤΑΥΤΕΚΩ εντάσσεται ο Κλάδος Πρόνοιας του ΟΑΠ/ΔΕΗ ως Τομέας Πρόνοιας Προσωπικού - ΔEH.

Στον Κλάδο Υγείας του ΤΑΥΤΕΚΩ εντάσσεται ο Κλάδος ασθένειας του ΟΑΠ/ΔΕΗ ως Τομέας Ασθένειας ΤΑΠ-ΔEH.

2012: Ένταξη στο ΕΤΕΑ

Στο ΕΤΕΑ από την έναρξη λειτουργίας του εντάσσεται ο Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ ως προς τους κατ΄ επικουρική ασφάλιση ασφαλισμένους του.

2012: Από 1 Μαΐου οι αρμοδιότητες του ΚΑΠ-ΔΕΗ ως προς την παροχή υπηρεσιών υγείας εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ.

2016: Ένταξη στον ΕΦΚΑ με τον Ν. 4387/2016 (Κατρούγκαλου) από 1-1-2017.

Ο Τομέας Κύριας Σύνταξης ΤΑΠ-ΔΕΗ

Τομέας Ασθένειας Προσωπικού ΔΕΗ

2016: Το ΕΤΕΑ ως μετονομάστηκε σε Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ) και εντάσσεται από 1-1-2017 ο Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ, ΚΑΠ-ΔΕΗ για Επικουρική σύνταξη και εφάπαξ παροχή.

2020: Το ΕΤΕΑΕΠ εντάχτηκε στον ΕΦΚΑ με τον Ν. 4670/2020 (Βρούτση) από 1-3-2020 ο οποίος πλέον διαχειρίζεται την επικουρική ασφάλιση των εργαζομένων της ΔΕΗ.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Το Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Ηλεκτροτεχνιτών Ελλάδος (ΤΕΑΗΕ), είχε συσταθεί με το κ.δ. της 3/3-13/4/1943. Εντάχθηκε στο ΕΤΕΑΜ το 2008 και στη συνέχεια στο ΕΤΕΑ. Δεν αποτελούσε φορέα επικουρικής ασφάλισης του συνόλου των εργαζομένων της ΔΕΗ. Ασφαλίστηκαν σε αυτό μόνο οι ηλεκτρολόγοι με προϋπηρεσία εκτός και εντός ΔΕΗ και έκαναν χρήση της διαδοχικής ασφάλισης.